arriva staking ontslag gekregen

[jeanmichel]

ik werkte voor een callcenter. maar omdat er gister een staking was door arriva kon ik niet op mijn werk komen ( dit had ik dus al eergister gemeld )
maar toen werd gemeld ja ga maar carpoolen of met de taxi. dus ik zei van ja als hun de kosten gingen betalen maar dat wouden ze ook niet. dus dan zou ik totaal 60 euro aan taxi moeten betalen terwijl ik maar 4 uurtjes moest werken en dit dus totaal niet uit kon en ik dus verlies maak. en een andere optie was om te gaan lopen 4x een half uur (totaal 2uur) dit vond ik ook niet normaal. dus ik had gister 3 x geprobeert te bellen. 1e x zou ik worden doorverbonden naar de juiste afdeling maar werd de verbinding verbroken. 2e x was in gesprek. 3e x kwam ik er wel door maar vertelde ze maar dat ik togh moest gaan komen omdat dit de normaalste gang van zaken was toen heb ik maar verteld dat ik egt kan komen. nou werd ik vandaag gebeld dat ik ontslagen ben.
dus mijn vraag, kan dit zomaar?
want arriva die staakt dus kan ik er niks aan doen. en hun wisten ook dat ze gingen staken en maatregelen zouden kunnen treffen want meer mensen hadden deze probleem.

[Realist]

Origineel gepost door jeanmichel

ik werkte voor een callcenter. maar omdat er gister een staking was door arriva kon ik niet op mijn werk komen ( dit had ik dus al eergister gemeld )
maar toen werd gemeld ja ga maar carpoolen of met de taxi. dus ik zei van ja als hun de kosten gingen betalen maar dat wouden ze ook niet. dus dan zou ik totaal 60 euro aan taxi moeten betalen terwijl ik maar 4 uurtjes moest werken en dit dus totaal niet uit kon en ik dus verlies maak. en een andere optie was om te gaan lopen 4x een half uur (totaal 2uur) dit vond ik ook niet normaal. dus ik had gister 3 x geprobeert te bellen. 1e x zou ik worden doorverbonden naar de juiste afdeling maar werd de verbinding verbroken. 2e x was in gesprek. 3e x kwam ik er wel door maar vertelde ze maar dat ik togh moest gaan komen omdat dit de normaalste gang van zaken was toen heb ik maar verteld dat ik egt kan komen. nou werd ik vandaag gebeld dat ik ontslagen ben.
dus mijn vraag, kan dit zomaar?
want arriva die staakt dus kan ik er niks aan doen. en hun wisten ook dat ze gingen staken en maatregelen zouden kunnen treffen want meer mensen hadden deze probleem.

Tuurlijk kan dit niet, als jij gewoon een contract daar had dan kunnen ze jou echt niet zomaar ontslaan, wat niet kan kan niet, met dit soort dingen kunnen ze zwaar in de zeik komen.

Iemand die om de 2 maanden ziek is 2 weken kunnen ze ook niet ontslaan, dat is hetzelfde verhaal, ik had hier echt werk van gemaakt.

[Rawplayer]

Nee, dat kan absoluut niet! Dit is overmacht en daar kan jij niks aan doen. Heb je toevallig rechtsbijstand? Zo ja, dan moet je hun inschakelen.

[mammoth]

had jegewoon ziek gemeld

[Sava]

niet op je werk verschijnen omdat het OV staakt is natuurlijk geen geldige reden.

Als jij deze kwestie hebt aangekaart en jouw leidinggevende aan geeft hier geen rekening mee te willen houden is dit zijn recht. Als jij hierna toch niet op je werk verschijnt omdat het OV staakt kan dit opgevat worden als werkweigering. Voor werkweigering mag je op staande voet ontslagen worden.

Nou is natuurlijk de vraag wat voor contract heb je? Zit je in proeftijd of een tijdelijk contract?

Jij moet nu gaan bewijzen dat je niet thuis bent gebleven door het OV maar dat er een andere (bedachte) reden is dat je niet naar je werk kon komen en dat er geen mogelijkheid was contact op te nemen met je werk.

En zoals al eerder gezegd: had je ziek gemeld

[Purple]

Is geen geldige reden inderdaad.

Als je moet werken ook al staken de bussen... Het is werkwijgering als je niet komt en ze verwachten het.

je bent verantwoordelijk voor je eigen vervoer ook al staken bussen. dan maar lopen.

Ik moest gister ook lopen. En joh een half uurtje wat is dat nu. Daarbij werder de stakingen al van te voren aangekondigd en had je vervangend vervoer kunnen/moeten regelen. Met collega proberen mee te rijden of ergens fiets lenen ofzo.

Veel werkgevers zijn coulant en zeggen dan, neem maar dagje vrij. maar niet overal is dat mogelijk zoals bij jouw werkgever.

Als mijn fiets gestolen wordt kan ik ook niet zeggen. ik kom niet want mijn fiets is gestolen en lopend is het een half uur. Dat pikken ze niet hoor. Tuurlijk moet ik komen en moet an wat regelen en anders lopen.

[inferno87]

hoe je op je werk komt is jou verantwoordelijkheid.
en waarschijnlijk zul je via een uitzendbureau werken dus is het al heel makkelijk je te ontslaan

[Omnipotent]

ik ga altijd op m'n scooter naar het werk. wat voor werk doe je eigenlijk?

[Sava]

Origineel gepost door Omnipotent

ik ga altijd op m'n scooter naar het werk. wat voor werk doe je eigenlijk?

Lees eens de eerste zin van zn post

[Omnipotent]

een callcenter? da's niks voor mij. telefoontjes plegen kan je toch ook van huis uit doen. en hoezo moet je 4 keer een half uur lopen. je hebt toch alleen een heen en terugrijs.

[Tatsu]

Origineel gepost door Sava

Lees eens de eerste zin van zn post

Hij zal wel een keer zonder helm een scooterongeluk hebben gehad. Kun je hem ook niet kwalijk nemen dan.

[Sava]

Origineel gepost door Tatsu

Hij zal wel een keer zonder helm een scooterongeluk hebben gehad. Kun je hem ook niet kwalijk nemen dan.

[FLX]

Origineel gepost door Tatsu

Hij zal wel een keer zonder helm een scooterongeluk hebben gehad. Kun je hem ook niet kwalijk nemen dan.

x2

[Ghostrider]

Origineel gepost door Sava

niet op je werk verschijnen omdat het OV staakt is natuurlijk geen geldige reden.

Als jij deze kwestie hebt aangekaart en jouw leidinggevende aan geeft hier geen rekening mee te willen houden is dit zijn recht. Als jij hierna toch niet op je werk verschijnt omdat het OV staakt kan dit opgevat worden als werkweigering. Voor werkweigering mag je op staande voet ontslagen worden.

Nou is natuurlijk de vraag wat voor contract heb je? Zit je in proeftijd of een tijdelijk contract?

Jij moet nu gaan bewijzen dat je niet thuis bent gebleven door het OV maar dat er een andere (bedachte) reden is dat je niet naar je werk kon komen en dat er geen mogelijkheid was contact op te nemen met je werk.

En zoals al eerder gezegd: had je ziek gemeld

Als zijn werkgever weet dat hij afhankelijk is van het OV dan kan dit ook gekenmerkt worden als overmacht m.a.w hij kon er niks aan doen.
En ikzelf zou ook niet voor 4 uur 60 euri uitgeven aan een taxi.
Juist gehandeld en blaas dat call centertje maar op.

[Purple]

Origineel gepost door Ghostrider

Als zijn werkgever weet dat hij afhankelijk is van het OV dan kan dit ook gekenmerkt worden als overmacht m.a.w hij kon er niks aan doen.
En ikzelf zou ook niet voor 4 uur 60 euri uitgeven aan een taxi.
Juist gehandeld en blaas dat call centertje maar op.

Nee hoor. Want deze stakingen worden tijden van te voren aangekondigd. Daar had hij in die tijd moeten zorgen voor vervangend vervoer.

Daarbij zegt hij dat het 30 minuten lopen is. Dus dan maar lopen.

[Omnipotent]

30 minuten lopen, dat stelt geen ruk voor. leen gewoon een fiets, red je binnen 10 minuten. ik zou je ook ontslaan als je dat zou doen. hoe lang werk je daar al? en hoe oud ben je luie hond?

[Ghostrider]

Origineel gepost door Purple

Nee hoor. Want deze stakingen worden tijden van te voren aangekondigd. Daar had hij in die tijd moeten zorgen voor vervangend vervoer.

Daarbij zegt hij dat het 30 minuten lopen is. Dus dan maar lopen.

Dan nog blijft het overmacht.
Als hij kan aantonen dat hij heeft geprobeerd om op zn werk te komen en er toch niet kon komen dan zie ik het probleem niet.
Het is vaak de achterlijke en halsstarrige houding van de werkgever als er sneeuw word voorspelt er de volgende dag ligt er 3 meter sneeuw kun jij dan ook op je werk komen?
Ook overmacht toch?

[Ghostrider]

Origineel gepost door Omnipotent

30 minuten lopen, dat stelt geen ruk voor. leen gewoon een fiets, red je binnen 10 minuten. ik zou je ook ontslaan als je dat zou doen. hoe lang werk je daar al? en hoe oud ben je luie hond?

En dat zegt iemand die fouten wil maken in zijn spelling door zich te verschuilen onder zelfingenomen Dyslexie.
Wie maakt dat de luie hond

[Purple]

Origineel gepost door Ghostrider

Dan nog blijft het overmacht.
Als hij kan aantonen dat hij heeft geprobeerd om op zn werk te komen en er toch niet kon komen dan zie ik het probleem niet.
Het is vaak de achterlijke en halsstarrige houding van de werkgever als er sneeuw word voorspelt er de volgende dag ligt er 3 meter sneeuw kun jij dan ook op je werk komen?
Ook overmacht toch?

Dit is geen overmacht meer als het wken van te voren wordt aangekondigd.

[Omnipotent]

Origineel gepost door Ghostrider

En dat zegt iemand die fouten wil maken in zijn spelling door zich te verschuilen onder zelfingenomen Dyslexie.
Wie maakt dat de luie hond

toen mijn brommer stuk was heb ik elke dag een uur heen en terug naar me werk gefietst. foutloos spellen is gewoon heel moeilijk voor de meeste mensen, en omdat ik een perfectionist ben moet ik ergens een excuus voor zoeken.